雷帝網 樂天 3月26日報導
3月25日，寶寶樹創始人兼CEO王懷南針對高管離職問題作出回應。他表示，寶寶樹2007年創立起至今13年，這期間，有些老員工因為健康、家庭、事業等個人原因離開，自己都能理解支持，也很感恩，他們曾為寶寶樹立下過汗馬功勞。
「同時，我們一直堅持從文化和業績兩個角度去衡量每一位同事，優化也是持續不斷的。隨著各個階段對人才需求不同，也有更多新同事加入。在提高人才的優秀程度方面，我們是非常堅決和大胆的。」
談及上市以來寶寶樹的股價表現時，王懷南說，上市融資不是最關鍵的，反而是通過IPO方式倒逼企業變得更成熟，以及在戰略、人才、管理上進行大面積優化升級。相應地，好的壞的都會得到放大。
「寶寶樹在2018年11月上市時，當年的資本市場非常冷，有企業望而卻步，也有企業一直往前走。」王懷南稱，上市以來，寶寶樹不缺柴火和糧食，有足夠的現金支持在現在這個環境下，安安穩穩做事。
王懷南表示，在經濟下行壓力下，抱團取暖衝出去，母嬰賽道會更有希望。「我們的定位應該不止狹義的母嬰賽道，很可能我們的競爭對手不在母嬰賽道上，外部合作夥伴很可能未來會成為我們今天定義的競爭對手。」針對寶寶樹未來的發展，王懷南希望繼續拓寬用戶年齡段、進軍國際市場、完成線上線下融合。
此次突發疫情，寶寶樹和股東復星一起做了很多事情，包括聯合品牌給湖北地區很多醫院配送了很多母嬰物資。談及與復星的關係時，王懷南說，復星從入股第一天開始，就不是簡單的財務投資人。
「這次疫情中，我作為復星全球合伙人，感受到了復星在全球的執行力。這期間，如同進入戰時狀態，調動全球資源支持國內國外，這都源於多年的國際布局。」
此前，網上有很多傳聞，甚至說王懷南曾考慮加入電子煙公司 Juul。王懷南則回應稱，自己去年就說過，寶寶樹和寶寶樹創始人，是像胎記一樣抹不掉的存在。「我不會在寶寶樹還需要我的時候離開。即使有一天寶寶樹不需要我了，我也需要寶寶樹，所以我不會去做別的企業。」王懷南說，現在這個新階段，思考的還是寶寶樹國際化和大公司管理方面的內容。
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March 28, 2020 at 04:48PM
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寶寶樹王懷南：不會在公司還需要我時離開人才優化是傳統-財經新聞 - 臺灣新浪網
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